Każdy chciałby mieć dobra pracę. Jednak trzeba najpierw zapytać: co ktoś uważa za dobrą pracę? Czy wystarczy, że będzie dobrze płatna? Albo może pracownik powinien mieć szansę na awans albo choć na prace na rożnych stanowiskach, żeby móc się rozwijać? A co z satysfakcją? A może chodzi o wszystkie te czynniki? Choć każdy, kto choć raz szukał pracy wie, że trudno to wszystko znaleźć w jednym miejscu i to szybko. Jak znaleźć dobrą pracę? Wymaga to cierpliwości i wytrwałości. Najlepiej korzystać z różnych sposobów szukania zatrudnienia: ogłoszenia w sieci, własne ogłoszenia w działach “szukam pracy”, znajomi i rodzina itd. Nawet pracując warto mieć rękę na pulsie, jeśli chodzi o rynek pracy. Wtedy łatwiej – w razie czego – zmienić prace na lepszą, niż ta obecna. Wiadomo, że czasem zdarza się, że ktoś bierze pierwsza lepsza pracę, bo po prostu musi zarobić na życie. Posiadanie środków na rachunki i jedzenie pozwala już spokojniej i rozważniej poszukiwać nowego zatrudnienia. Czasem atmosfera w miejscu pracy jest nieciekawa. Wtedy trudno wytrzymać w takiej firmie długo, nawet zarabiając satysfakcjonujące kwoty. Już wiele osób będących w takiej sytuacji przyznaje, że byłaby skłonna przejść do pracy gorzej płatnej, jednak w której warunki pracy sprzyjają lepszej atmosferze. Niezależnie od wszystkiego, wykonywaniu obowiązków służbowych towarzyszy stres. Pracujemy bowiem pod presją czasu. Ograniczają nas terminy zamówień, czas na rozwiązywanie spraw i udzielania odpowiedzi pisemnej oraz oczekiwania zwierzchników, które wielokrotnie bywają niemożliwe do zrealizowania w 100%. Dlaczego? Bo nie biorą pod uwagę nieprzewidzianych zdarzeń, czy chwilowych niedyspozycji pracowników. np. choroby w okresie jesienno-zimowym. Dobra praca to taka, w której bierze się pod uwagę faktyczne możliwości ludzi i motywuje się ich w rozsądny sposób. Żadna firma nie będzie dobrze funkcjonowała bez pracowników. Jeśli pracodawca ma to szczęście, że uda mu się zatrudnić ludzi odpowiedzialnych, musi o nich zadbać i zapewnić godne warunki pracy.

Szukając pracy, interesujemy się w pierwszym rzędzie wysokością opłaty oraz tym, czy będzie ona co jakiś czas rosła. O sprawy socjalne, przerwy na herbatę, czy jedzenie, stosunek zwierzchników do pracowników zwykle nie pytamy. Jeśli wypłata wydaje nam się satysfakcjonująca, podpisujemy umowę. I dopiero teraz dowiadujemy się tak naprawdę, do jakiej firmy lub instytucji trafiliśmy i jakie tu panują stosunki. Wiele osób przyznało, że przynajmniej raz negatywna atmosfera spowodowała, że postanowili pracę zmienić, choć nieźle zarabiali. Okazuje się bowiem, że czasem nawet dość wysokie wynagrodzenie (wysokie w mniemaniu danego pracownika) nie wynagradza niewłaściwych stosunków w pracy. A jak znaleźć dobrą pracę? Przede wszystkim warto od razy zrobić sobie listę rzeczy, które są dla nas ważne, jeśli chodzi o charakter samych zadań służbowych, jak i miejsca zatrudnienia. Pracy warto szukać korzystając z różnych źródeł. Zwiększamy w ten sposób szansę na znalezienie pracy, która będzie nam najlepiej odpowiadała. Podczas rozmowy kwalifikacyjnej nie warto bać się zadawać pytań. Oczywiście trzeba je zadawać dyplomatycznie i kulturalnie, jednak warto, aby osoba rekrutująca wiedziała, że kandydata interesują wszystkie warunki zatrudnienia, a nie tylko wysokość wypłaty i możliwość awansu. Żyjemy w czasie, kiedy mnóstwo osób pamięta jeszcze galopująco rosnące bezrobocie. To był czas, kiedy wielu pracodawców chciało wykorzystać to, że każda praca jest bardzo pożądana i pracownik prawdopodobnie zgodzi się na wszystko, byleby pracę utrzymać. Na szczęście bezrobocie zmalało. Mamy też mniej specjalistów z różnych dziedzin, niż kiedyś. Młodzi coraz mniej boją się ryzykować i jednak walczą o swoje w miejscu zatrudnienia, w tym o godne traktowanie. Trzeba bowiem pamiętać, ze wypłata to nie kupowanie człowieka. To zapłata za jego czas i wysiłek, a często posiadaną już wiedzę i doświadczenie, które dana osoba może wykorzystywać w danej firmie. Warto, aby pracodawcy o tym pamiętali.

ZOSTAW ODPOWIEDŹ

Please enter your comment!
Please enter your name here